Pflegedienst

Pflegeleitbild

Die Komprimierung und Standardisierung der Arbeitsabläufe, die Erhöhung der Leistungsanforderung, der immer kürzer werdende Aufenthalt der Patienten im Krankenhaus und die ständig steigenden Erwartungen an die Pflege haben dazu geführt, ein Pflegeleitbild für die Pflegenden zu entwickeln und ihnen an die Hand zu geben.
Ein Pflegeleitbild spiegelt die wesentlichen Werte für die Krankenpflege in der Rheintor Klinik wieder. Daraus ergeben sich die grundsätzlichen Ziele unserer pflegerischen Arbeit.

Patientenorientierte Ziele
Der Patient steht als Partner im Mittelpunkt unserer Arbeit, in dem wir mit ihm und möglichst im Einvernehmen mit ihm alle notwendigen und angemessenen pflegerischen Maßnahmen durchführen, die seine Selbständigkeit erhalten, wiederherstellen oder fördern.
Wir respektieren die Bedürfnisse, Wertvorstellungen, den Glauben, die Sitten, die Gewohnheiten des Einzelnen und den Anspruch auf Schutz seiner Würde und Persönlichkeit.

Mitarbeiterorientierte Ziele
Jeder Mitarbeiter ist wichtig. Wir respektieren seine Persönlichkeit und seine Rechte.
Dies zeigt sich unter anderem an entsprechenden Umgangsformen im Miteinander. Berufliches Handeln und persönliches Verhalten sollen darauf ausgerichtet sein, den Berufsstand und das Ansehen der Klinik nach innen und außen zu fördern.
Wir sorgen dafür, dass unsere Berufs- und Bereichsbekleidung sauber und im Einklang mit den Bekleidungsvorschriften getragen wird.
Die Pflegekräfte der Rheintor Klinik sehen sich als Team, welches miteinander arbeitet und darum bestrebt ist, auch in Konfliktsituationen sachlich zu handeln.
Gute Absprachen untereinander und professionelle Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen verhindern unterschiedliche Aussagen nach außen und vermeiden Missverständnisse.
Jeder Mitarbeiter gibt erworbene Kenntnisse aus Fort- und Weiterbildungen an seine Kolleginnen und Kollegen weiter.

Leistungsorientierte Ziele
Wir arbeiten leistungsorientiert, nach bestem Wissen und Gewissen, zum Wohle des jeweiligen Patienten und nach neuesten Kenntnissen aus Informationen und Fortbildungen.
Die Pflegekraft ist selbst bemüht, sich durch Fort- und Weiterbildungen die neuesten medizinisch-pflegerischen Erkenntnisse anzueignen.
Unsere Mentoren leiten unsere Auszubildenden an und unterstützen damit die Umsetzung der Pflegetheorien in die Praxis.
Wir entwickeln Parameter zur Überprüfung der Qualität (Pflegequalität, Standards usw.).

Wirtschaftliche Ziele
Die wirtschaftlichen Belange unseres Krankenhauses werden berücksichtigt, da wir sicherstellen wollen, dass menschlich und fachlich qualifizierte Zuwendung auch auf Dauer möglich sind.
Durch Beachtung der Wirtschaftlichkeit des Unternehmens Krankenhaus tragen wir zur Sicherung unseres Arbeitsplatzes in der Zukunft bei.
Wir achten auf den zweckmäßigen Einsatz sämtlicher Ge- und Verbrauchsgüter sowie auf wirtschaftliche Lagerhaltung und beachten die Verfallsdaten von Medikamenten, Infusionen, Blut- und Blutersatzstoffen sowie von Sterilgut.